Dans un contexte d’urgence climatique et de crises successives (sanitaires, économiques, énergétiques…): les territoires doivent intégrer les fondamentaux de la ville durable, basés sur les quatre piliers : sobriété, résilience, inclusivité et créativité. et les employeurs doivent encourager les changements de mode de transport de leurs collaborateurs (encourager le report modal vers des mobilités douces, réduire les distances domicile-travail, mettre en place le Forfait Mobilité Durable…).

Amorcer de tels changements nécessite des efforts importants.

C’est pourquoi le Sommet Virtuel de la Mobilité Durable a pour but de fournir aux organisations et aux territoires des clés pour avancer à leur échelle sur ces sujets.

Le Sommet Virtuel de la Mobilité Durable ( SVMD), sur deux semaines, se veut pragmatique, orienté terrain. Sa force et sa singularité sont de sortir des grands discours généraux et théoriques pour s’intéresser aux solutions concrètes au sein des entreprises et des collectivités, en faveur d’une mobilité durable pour tous et sur tous types de territoires.

Les entreprises et les collectivités ont un rôle majeur à jouer. Le Sommet Virtuel de la Mobilité Durable entend leur permettre d’avancer à leur échelle sur ces sujets, quel que soit leur point de départ.

Comment ?

Qu’il s’agisse d’initier une stratégie, de débloquer une situation, de chercher de nouvelles inspirations, le SVMD a deux atouts majeurs :

• L’apport d’expertise technique et la présentation d’outils accessibles à tous par des spécialistes sur des questions de planification de la mobilité durable et de maîtrise de la demande de mobilité pour les entreprises et les collectivités
• Le retour d’expérience concret de structures qui partageront les réussites et leurs méthodes pour surmonter leurs éventuelles difficultés, ainsi que leurs solutions